五人の参謀が葛藤を解体し、進むべき進路を指し示す
経営者が直面する代表的な悩みを、構造的な課題ごとに3つの案としてまとめました。クリックすると入力欄に自動挿入されます。
労働力不足と特定社員依存、採用難と早期離職、現場の穴埋めに追われDX・標準化に着手できない組織改革のジレンマ。
円安・エネルギー高・賃上げ圧力の中、顧客流出を恐れ価格転嫁できず利益率が悪化する「黒字倒産予備軍」の構造的課題。
既存事業維持と新規・AI・DX投資の両立、限られた資本配分と失敗リスクによる現状維持の恐怖、孤独な重圧。
（審議中...）